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Cada vez es mayor la necesidad de capacitación financiera entre las familias hispanas:Más de dos de cada cinco hispanos (42%) están totalmente de acuerdo con que les sería útil recibir respuestas a las preguntas financieras cotidianas por parte de un profesional. Sólo el 65% de los trabajadores hispanos participa en los planes 401(k). El 43% de los trabajadores hispanos describió su conocimiento personal como “no tengo ningún conocimiento” sobre cómo invertir o ahorrar para su jubilación, en comparación con el 12% de todos los trabajadores en los Estados Unidos. Entre los trabajadores que ganan entre $30,000 y $59,999, aquellos que se identificaron como de origen hispano han ahorrado un promedio de $22,017 en sus cuentas del plan 401(k). Nunca ha habido un mejor momento para estar en un negocio que atienda a los hispanos de EE.UU.:Los empresarios latinos han iniciado casi 700,000 negocios en los últimos años. De acuerdo con los nuevos datos publicados… por la Oficina de Censos, la cantidad de negocios nuevos cuyos propietarios son hispanos creció a más del doble de la tasa de todos los negocios nuevos en los EE. UU. desde 2002 hasta 2007. “Los cálculos actuales colocan al poder adquisitivo total de bienes y servicios de los hispanos en $1 billón y en aumento”. “Los problemas económicos de la nación han sido una llamada de alerta para los hispanos que viven en los EE. UU. en relación con la planificación de su protección financiera familiar y está motivándolos a querer más seguridad financiera para sus seres queridos”. Los hispanos constituyen la minoría más grande y de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, que en la actualidad asciende a 45.5 millones de personas o el 15.1% de la población estadounidense.
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